现金发工资是否违法（现金发放工资怎么证明真实工资）

公司发工资用现金违法吗

1、法律分析：不违法。一般来说，公司发放工资的形式大概有工资流水，工资现金，工资转账三种方式。结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》，两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资。

2、法律分析：工资用现金发不属于偷税漏税。是完完全全合法的。

3、法律分析：现金发工资不构成违法。一般来说，公司发放工资的形式大概有工资流水，工资现金，工资转账三种方式。公司采用现金支付这种工资支付方式是公司的自由选择权的体现，并且不一定就是偷税漏税，多数情况下是不违法的。

4、法律分析：合法，现金形式也是工资发放的一种形式之一。只要工资数额符合。发放工资目前普遍有两种形式：通过银行间接把工资发放到职工手中。以现金方式直接发放到员工手中。

5、法律分析：单位把工资直接给员工发现金是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

现金发工资是否违法

法律分析：不违法。一般来说，公司发放工资的形式大概有工资流水，工资现金，工资转账三种方式。结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》，两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资。

法律分析：不违法。公司发放工资的形式大概有工资流水，工资现金，工资转账三种方式，公司采用现金支付这种工资支付方式是公司的自由选择权的体现。

所以现金支付工资是合法的。用人单位不发放其工资的，劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

现金发工资不是违法的，是合法的。根据《工资支付暂行条例》第四条的规定，工资应当以法定货币支付，人民币现金作为合法的货币，单位以现金形式发放工资完全符合法律规定。为合法的货币，单位以现金形式发放工资完全符合法律规定。

公司发工资用现金不违法。根据法律规定，企业以现金形式发放工资是合法的，但通常情况下，工资是通过银行代发。工资必须以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代。

工资现金发放违法吗

法律分析：不违法。一般来说，公司发放工资的形式大概有工资流水，工资现金，工资转账三种方式。结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》，两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资。

所以现金支付工资是合法的。用人单位不发放其工资的，劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

法律分析：不违法。公司发放工资的形式大概有工资流水，工资现金，工资转账三种方式，公司采用现金支付这种工资支付方式是公司的自由选择权的体现。

法律分析：合法，现金形式也是工资发放的一种形式之一。只要工资数额符合。发放工资目前普遍有两种形式：通过银行间接把工资发放到职工手中。以现金方式直接发放到员工手中。

法律分析：单位把工资直接给员工发现金是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

用现金发工资是否违法

法律分析：不违法。一般来说，公司发放工资的形式大概有工资流水，工资现金，工资转账三种方式。结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》，两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资。

法律分析：不违法。公司发放工资的形式大概有工资流水，工资现金，工资转账三种方式，公司采用现金支付这种工资支付方式是公司的自由选择权的体现。

所以现金支付工资是合法的。用人单位不发放其工资的，劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

现金发工资不是违法的，是合法的。根据《工资支付暂行条例》第四条的规定，工资应当以法定货币支付，人民币现金作为合法的货币，单位以现金形式发放工资完全符合法律规定。为合法的货币，单位以现金形式发放工资完全符合法律规定。

法律分析：单位把工资直接给员工发现金是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

法律分析：合法，现金形式也是工资发放的一种形式之一。只要工资数额符合。发放工资目前普遍有两种形式：通过银行间接把工资发放到职工手中。以现金方式直接发放到员工手中。

公司用现金方式发工资犯法吗

所以现金支付工资是合法的。用人单位不发放其工资的，劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

法律分析：不违法。一般来说，公司发放工资的形式大概有工资流水，工资现金，工资转账三种方式。结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》，两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资。

法律分析：合法，现金形式也是工资发放的一种形式之一。只要工资数额符合。发放工资目前普遍有两种形式：通过银行间接把工资发放到职工手中。以现金方式直接发放到员工手中。

法律分析：单位把工资直接给员工发现金是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

法律分析：依据我国相关法律的规定，用人单位发放工资要以货币支付，用人单位可以向劳动者发放现金，也可以委托银行代放工资。

公司发工资用现金不违法。根据法律规定，企业以现金形式发放工资是合法的，但通常情况下，工资是通过银行代发。工资必须以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代。

现金发放工资违法吗

1、法律分析：不违法。公司发放工资的形式大概有工资流水，工资现金，工资转账三种方式，公司采用现金支付这种工资支付方式是公司的自由选择权的体现。

2、法律分析：不违法。一般来说，公司发放工资的形式大概有工资流水，工资现金，工资转账三种方式。结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》，两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资。

3、所以现金支付工资是合法的。用人单位不发放其工资的，劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

4、公司现金发工资违法吗公司现金发工资不违法。用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资，公司必须以支付给员工的工资作为计提社保等的基数，公司以现金形式支付员工工资需要记入计提的基数。

5、现金发工资不违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

6、法律分析：合法，现金形式也是工资发放的一种形式之一。只要工资数额符合。发放工资目前普遍有两种形式：通过银行间接把工资发放到职工手中。以现金方式直接发放到员工手中。

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